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时机自聘:如何寻找找一份适合自己且有意义的工作?

研习喵

人生最大的奢侈,莫过于从事富有激情的事业。仅仅因为喜欢工作而取得的成果,无法与热爱工作所取得的成果同日而语。这句话虽然老成长谈,但是却堪称真理。

很多人在职业生涯起点选择工作的时候,看重的往往是公司,然后才考虑职位和行业,这样的排序其实有点本末倒置。在职业生涯中,许多人往往会换好几次公司,但要一下子跨行业却不是那么容易的事。因此,选择好行业才是重中之重。

据国际德勤会计事务所调研分析:大约超过80%的人不爱他们的工作。但是,为什么有些人会不一样?他们做着自己热爱、又能改变世界的工作,每天早上醒来都觉得很有动力呢?

在北京,很多人做现在的工作,大多数是差不多凑合的状态。大部分的情况通常都是:因为在学校学的这个专业,然后就毕业了;因为高考父母让选择的这个专业,所以学了;因为公司领导没有安排等等。完全看不出他本人对于这份专业和事业的热爱,甚至有些迷茫和麻木,每年大多数毕业的学生都在爬人家说要爬的路径阶梯。

我们在常年的面试过程中,发现大多数的面试者,都非常类似。学的专业,做的案例都非常的雷同。所以,我们在想:如何才能帮助这些应聘者,寻找找一份快乐而有意义的工作?

想要让自己爱上自己所做的事情,第一步,就是让自己变成这个领域专家。很多应聘者,在学校的时光,并没有沉下来学习钻研自己的专业,随着时间的推移,给推上了社会的十字路口。如果你不知道自己在追求什么,你永远都不可能找到它。而且重点是,沒有人会帮你找。就算朋友家人托关系进了某公司,也是难以长久。

所以职业规划的第一步就是找出我们独特的优势。什么是我们一觉醒来无论如何都爱做的事?不管有沒有拿薪水,都会感受到一种使命感和自我驱动。我们必須搞清楚是什么让我们做出決定,我们才能清楚了解自己是哪种「魂」,才不会卖掉自己的灵魂,换取当下短暂的利益。

第二步比较重要的就是我们的经验。需要花时间去注意、去总结和消化,并应用在日常工作和生活当中。然后,比较可惜的是,大部分的人沒有花时间去了解什么对自己很重要,大家都去做对自己沒什么意义的工作,只因为人家说了我就去做。

为什么不去做自己认为有意和价值的事情呢?大家不这么做有两个原因。一是他们对自己说,我做不来。或他们身边的人说他们做不来。问题是,事情在某人去做前都是「不可能」。每一项发明,世界上每一件新事物,大家一开始都觉得简直是疯狂。马云刚开始在做阿里巴巴的时候,很多人说他是疯子。阿里云的王坚博士在开始的时候,全公司大部分的人都持反对意见。其实,我们在脑中认为做不到的事,通常是等著人完成的里程碑,只要我们能挑战一下极限,去把不可能变为可能。

通过你的行动和结果,你可以一点一点朝你认为对的方向前進,证明你是对的。你不需要当世界上最快的马拉松跑者,你只要克服你自己的不可能,完成这些事,而这要从小小步开始。做这个最棒的方法是让你自己与充滿热情的人为伍。做你认为不可能的事的最快方法是让你自己置身于已经在做的人中间。而恰好,时机自聘,给每一个求职者有机会去匹配适合自己的行业和岗位,与志同道合的团队为伍。

你想从现状达到你所想的目标,就要慎选与之为伍的人。这些人会改变一切,而且这是已经证实过的事实。《设计心理学》的作者唐纳德·诺曼曾对一群自行车选手做过一项研究:他不但测量群体的竞赛时间,也量单人的时间。他发现每次选手有队友相伴就骑得比较快。而之后在生活各阶层都显示同样的结果,它一遍又一遍证明了同样的事情,就是与你为伍的人非常重要,环境就是一切。美国最杰出的商业哲学家Jim Rohn有句名言说:「你的能力就是你最常相处的五人中的平均数。」

所以,快乐和有意义的工作并不难找,关键是看我们如何选择,能否跟随自己的内心前行。对于时机自聘设计师求职招聘找工作平台而已,我们初始的想法就是想帮助他人在求职的时候,特别是能在艺术设计等垂直的行业领域,快速融入到企业的文化和圈子内,精耕细作,在工作中获得快乐和富足。

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